障害福祉施設
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5.112025
実施していないと減算になる、虐待防止措置と身体拘束適正化措置
障害福祉事業所を運営していくにあたり、義務化されていることがたくさんあります。どれも大切なことばかりですが、事業者の負担は少なくないだろうと思います。今回取り上げるのは身体拘束適正化と虐待防止について。
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4.262025
前年度の平均利用者数と就労継続支援B型の平均工賃月額の計算
やっと４月のドタバタが落ち着きました障害福祉事業に関わっている方は４月前半はお忙しいと思います。処遇改善加算の計画書の提出期限が大体4月15日まで。さらに今年は障害福祉人材確保・職場環境改善等事業の実施（要は補助金）があったため、余計な業務も発生しました。
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4.182025
障害福祉サービスの指定申請はどこへ？【東京都の流れをわかりやすく】
※2022/10/14の記事のリライトです。障害福祉サービス施設を運営したい！と思ったら指定を取らなければなりません。指定を取ることにより、市町村からの給付金、つまりその報酬がもらえます。
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2.112025
グループホームの地域連携推進会議とは何をすればいいの？
「地域連携推進会議」って聞いたことはありますか？障害福祉サービスのグループホームを運営している方は聞いたことがあると思います。というか、知っておかないとまずい。というのも令和7年４月以降は、この会議を開催することなどが義務化されるからです。それまでは努力義務です。
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11.172024
サビ管児発管について、思うこと
https://office-namba.com/2022/11/07/sabikan-youken/サビ管児発管の制度ってわかりづらいですよねここでは、サービス管理責任者＝「サビ管」児童発達支援管理責任者＝「児発管」と略称で呼びます。
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10.122024
東京都の障害福祉指定申請書を提出する際のマニュアルとはどのようなものか後編
https://office-namba.com/2024/10/11/tokyo_shiteishinsei_manual1/こちらの続きになります。権利擁護に関する規定及び虐待マニュアルの４つのうち２つまでご紹介しました。
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10.112024
東京都の障害福祉指定申請書を提出する際のマニュアルとはどのようなものか前編
障害福祉施設の指定申請をしていると、指定権者によってかなり提出書類が違っているなと思います。とりわけ東京都の指定申請は厳しく、求められる書類も膨大な量になります。その膨大な書類をファイリングして、インデックスを付け、ファイルの背表紙と表紙に指定された文言を記載させられます。
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8.12024
障害福祉施設の職員に変更があったときの届出は必要なのか？
この記事は2024年8月20日記事のリライトです。従業員の確保は大変ですね障害福祉施設を運営していて、職員の配置は重要度が高いです。どこの事業所の経営者でも「いい人に長く勤めてもらいたい！」と考えていると思います。
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4.282024
体制届の提出を終えて、注意すべきと感じたこと～就労移行支援事業所について～
ブログの更新が滞っていました。今月は4/15くらいまでは障害福祉サービスの報酬改定に伴う体制届の提出に追われていました。終わったころには桜の見ごろも過ぎてしまい…今年は３年に１度の報酬改定の時期で、どこの事業所も大変だったかと思います。
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3.62024
障害者の支援は、障害者総合支援法に基づき行われています。後編
こちらの続きになります。報酬を請求するための基準について知りたいとき障害者総合支援法事業者ハンドブック（報酬編）を見ることになります。いわゆる赤本です。告示である「④報酬告示」給付費の額を算定するために必要な基準と単位数を定めています。
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